看着朱姐有些错愕的表情，张思纯便走了过去，坐在了朱姐身边，伸手挽住了朱姐，道，“所以说，这事有些棘手，朱姐你经验丰富，得帮我出出主意呢。”

    朱姐对于张思纯自己粘过来的行为，不由摇了摇头，心里却是欢喜，于是想了想道，“不管刘翊凡是不是已经离职，重新招回来就好，这也不麻烦，思纯你是担心黄鹏那边吧。”

    “有黄鹏那边的顾虑，”张思纯边说着边坐直了身子，歪着头想了想，又道，“但也不仅仅是黄鹏那边，刘翊凡的职位安排，也是有些问题。”

    “刘翊凡的职务安排？”

    “这次新成立的部门，其实最大的业务思路，是来自刘翊凡，”说得这里，张思纯顿时又想起了刘翊凡身上那种看不透的神秘，顿了顿，才接着道，“所以，后面整个部门的架构，也是需要刘翊凡来动手搭建，就连我，说起来是这个部门的牵头人，但其实在这个新业务上，都只能算是刘翊凡的学徒呢，所以，刘翊凡在这个部门的职位是不低的。但问题是，刘翊凡来公司也才刚刚七个月，如果就挂上总监的职位，不管其他人有心还是无心，似乎都不是很合适。”

    张思纯一说完，朱姐这下子才是真的有些惊讶了起来。

    之前刘翊凡跟黄鹏之间的矛盾，朱姐也是知道的，只是刘翊凡是个毕业不过半年多的小文案，加上又已经明确的提了离了职，朱姐也就让底下人按流程处理，倒是没有太多的过问。

    这会儿听得张思纯的话，朱姐才发现这里面的事情没那么简单。

    不说张思纯跟张宣明一起力保刘翊凡，就单凭着一个毕业不过7个月的毛头小伙，能让张宣明委以开创一块新业务的重任，而且是顶着黄鹏的压力进行业务调整，那需要自己这个人力资源总监介入的，只怕不仅仅是表面上的人事关系那么肤浅，甚至有可能，还需要跟公司的长远战略绑定到一起综合考虑才行。

    想得这些，朱姐喝了口热水，微微停了一会，想了想，便问道，“那belda，你和张总对这块新业务是个什么态度？只是试一试，还是”

    “不论暂时的成与败，都得坚持做下去！”

    “所以，可不可以理解为，不论有没有刘翊凡，这个新部门都会成立，也会持续的发展，对吧。”

    “话是这么说，但实际上”

    张思纯说着，皱了皱眉，忽然间却是想起来张宣明曾经说过的那句“不知道一念留不留得住刘翊凡”，便一下子岔开了心思，沉默不语起来。

    看得张思纯半晌没有说话，朱姐不由问道，“实际上如何？”

    “嗯，没事，”张思纯回了回神，道，“实际上，这次测试的数据说明，这个部门也只有刘翊凡才能玩得转。”

    “业务上我虽然不懂，但我们人力资源最喜欢的一句话，叫铁打的营盘流水的兵，”朱姐边说着，边看了看张思纯，眼神也柔和了些，道，“张总在这点上，一直分寸拿捏的极好，公司需要人才，但公司的成败不能只靠一两个人才。”

    “但”张思纯想了想，就止住了话头，然后道，“这个道理，我明白，只是如果还是把刘翊凡位置定成一个小员工，只怕，会让刘翊凡心里有想法，但一下子拔得太高，薪水涨得太猛，只怕又破坏了整个公司的平衡，这怎么处理呢？”

    “从你刚才的话里，我大概能明白你的意思，其实方法很多的，”朱姐说着笑了笑，然后道，“思纯，作为ceo，你更多的应该考虑业务的成长与构架，至于刘翊凡，我会跟张总商量一下，后面的安排，就交给我来处理吧。”

    “朱姐你是想到解决的方法了嚒？”

    “找个时间，我想先跟刘翊凡见面聊一次。”

    被张思纯惦记着的刘翊凡，这会儿依旧苦恼于

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