看过了刘文岳传回来的消息，梁远随手把写着消息的白纸递给身后充当秘书的双胞胎，抬头看了看过来开会的何云伟和鲁恒生。

    “有什么想法大家都～”

    梁远在港岛督战荔湾能源借壳上市时，港基集电的高管倾巢而出去了西门子，港基集电和西门子之间关于2.0微米晶圆生产线引进一事的谈判已经到了最后关头，联邦德国政府原则上批准了西门子集团对华出口晶圆生产线一事。

    2.0微米制程的晶圆生产线看起来能破冰成功，共和国的全国人大狠狠地刷了一次眼球，西门子医疗向中科东软引进axbx超导材料一事，在远嘉的推动下人大正在以国家安全的名义进行审议。

    联邦德国政府若是在制程设备转让上出了什么幺蛾子，远嘉能否攻克核磁共振领域还不好，但西门子医疗肯定会被ge医疗吊起来打。

    港基集电高管在外，商飞高管也是同样在外，cm50公务机生产线落户沪城，商飞高管去了大半。

    结果在沈城留守的大会议成员只剩下了何云伟和鲁恒生。

    听了梁远的问题，鲁恒生与何云伟面面相觑，虽然远嘉高管都已经知道了f14入华的大致过程，但对远嘉转进军工领域这块业务都不了解。

    一千所和远嘉虽然是两个体系，问题在于刚刚建立的一千所无论从人才还是技术实力都没到可以独立营运的程度，相当多的事情都要靠远嘉来解决。

    而远嘉大会议的高管又明白梁远把一千所和远嘉分拆隔离的心思，因此也没有人主动去碰触老板霉头，梁远这顺口一问还真把这两位给问住了。

    “大少，刘总传回来的消息属实超出了我的知识范畴，我建议大少重新组建一个专业的相关部门来处理类似的业务。”

    鲁恒生斟酌着一字一顿的提了个建议。

    梁远这才反应过来，自己问错人了，鲁恒生是管理精英不假，但类似航空母舰编队这玩意委实不是管理精英应该掌握的技能树。

    坐在梁远身后的宁婉菲轻笑着用手指顶了顶梁远，靠近梁远的耳朵声出了个主意。

    “裁军啊～，多好的机会～。”

    除了抗美援朝后的那次军队复原潮，共和国历次裁军中以八十年代中期的那次百万大裁军规模最大。

    85年的百万大裁军与其是裁军还不如是裁官更为贴切，60万干部被列为“编外”，陆军部队的建制单位有1/4要撤销，连大军区都直接干掉了四个。

    到了8年百万裁军已经基完成，虽然和先进的外军相比人民军队还有不尽人意的地方，但相比裁军之前已经拉开了共和国军队从二战时代的摩步化向现代机械化转变的大门。

    宁婉菲提醒梁远，刚刚过去不久的裁军军队高级干部一夕之间下岗无数，虽然有年龄到限的但误伤的也绝对不少，限于编制有限有很多功勋卓著的部队都被撤销，这里边可以是人才无数，一千所去里边好好挖掘下，别的不在宁雷这条线之外在搞个关系出来肯定是没什么问题的。

    被宁婉菲一提醒，梁远瞬间就想到了第七舰队司令官卸任之后去格鲁门就职的太平洋对岸往事，若非恰好遇到百万大裁军以共和国的国情，一千所哪有机会招聘茫茫多的高级军官为企业战略服务。

    看到梁远眼神一亮，宁婉菲补充又补充了一句。

    “给爸爸去个电话，谁是人才谁值得去一千所爸爸肯定清楚，就算爸爸有遗漏的地方还可以去问爷爷。”

    “菲菲就是厉害。”

    梁远对宁婉菲竖起大拇指晃了晃，转头对鲁恒生与何云伟笑着道:“一千所这事儿是我疏忽了，嘴上独立实际上却没往心里去，和你们合作习惯了有事儿第一个就想把你们拉过来顶缸，先散会该干啥干啥～～”

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