看到高则智若有所思，杜林哲在停了片刻后才又继续说道：“则智，你很快就要来到许昭星的公司了，从这一点来讲，你也是属于一个新人了。那么有几个问题我要提前和你说一下。”

    “这是自然的，我们今天的谈话主要就是探讨这个，只不过刚才提起了以前的话题，但同时也看明白了很多玄机。”高则智回答道。

    “是啊，没想到我们今天的谈话会有新的收获，这也算是因为重寻此路而带来的感悟，很难得啊！那么接下来我就和你说说公司里的情况，首先你要面临的就是本职的工作，也就是保安部的副经理，你做好自己分内的工作就很好了，因为公司的实际掌舵人是许昭星，而由于肖怀远的原因，这个部门在之前发生过一些不太愉快的事情，所以许昭星对这个部门格外的关注。”

    “我知道，你和我说过公司里发生的事，还有就是人力资源部和财务部也是如此，肖怀远的一条计策同时搅动了三个部门，也是够厉害的！”

    “也是，事后我也对肖怀远的计策做过分析，而这里面几乎是没有什么破绽的，但计策能够成功，我认为最主要的一点还是因为肖怀远预测准了许昭星的做法，虽然这两人并没有见过面。”

    “这一点我也有些好奇，既然是不曾谋面，那肖怀远又是如何做出精确的判断的？”高则智说出了心中的疑惑。

    “虽然没见过面，但是董啸却在人力资源部当副经理，他是肖怀远的心腹，应该对许昭星会有一定的了解。”

    “你的意思是肖怀远通过董啸对于许昭星的描述与分析，他就可以对许昭星有一个具体且准确的判断，恐怕没那么的容易吧？我觉得不会这么的简单。”高则智提出了不同的看法。

    杜林哲则说道：“当然不会这么容易了，毕竟只有董啸一个人的说法，那肯定是片面的，而且这其中还带着董啸本人的主观看法，所以我认为还有另一点就显得非常重要了。”

    “另一点的话，那你应该就是指许昭易吧，他毕竟是许昭星最为亲近的人，虽然他们的性格几乎是相反的，但相较于许昭星，肖怀远对于许昭易则更为了解一点，通过对许昭易性格的分析，再整合于董啸的一番见解，肖怀远就做出了属于他的判断，事后也证明他的判断是非常准确的！”

    “对，就是这样，看来则智你理解了我想要表达的意思，但这其中应该还有第三点，那就是肖怀远积累多年的识人用人的经验。肖怀远在识人方面是很有造诣的，这也就是肖怀远为什么总想让文寻去他的公司，还有就是之后因为郑启恒看轻了肖怀远，所以有了后来的一番困局，而郑启恒最大的一点失误就在于，他是静态的看待肖怀远，或许也是因为宋峰的事，无形当中误导了他。”

    (ex)　　“所以说啊，则智，就是因为郑启恒是这样的性格，那么他之前单独去找肖怀远，并且没有提前告知许昭易，也就是一种必然的结果。许昭易选择让郑启恒留在智囊团内，但实际上许昭易还是不能肯定，也就是在接下来所面对的事情中，郑启恒是否还会单独行动。上一次面对肖怀远，郑启恒是失败了，可如果换一种结局来说，如果郑启恒是赢了的话，那么许昭易只会更加的信任他。”

    “是啊，如果郑启恒面对肖怀远是赢了的话，那么许昭易对郑启恒就会更加的信任，我想这首席智囊应该就是郑启恒，而非周文寻了。”高则智接着杜林哲的思路说道。

    “我有另一番想法，即便是郑启恒赢了，那么这首席智囊的位子依然还是文寻的。”杜林哲提出了不同看法。

    “可以说说你的理由吗？”高则智问道。

    “从识人用人角度来说，掌控全局需要的是战略型的人才，而非战术型的人才。就我个人的见解，文寻偏重于战略思想方面，而郑启恒则善用奇策

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