患者家属十点的时候又进来，口气十分不悦，直接对我发火说:“孩子又拉肚子啦，这一会儿功夫，已经拉了五次，拉的都是水。”

    我又去了病房，我进去的时候，患者刚从卫生间出来。我就问:“又拉了？”

    患者本人说:“拉了一点点。”

    我就对家属说:“找护士要个标本盒把大便留下，化验一下。”

    大便急查结果是正常，我就又急查了血常规，结果也是正常。面对这种情况，我不知道如何处理，于是又打电话给我师傅。半小时后，我师傅来了，后面是我师傅处理的。

    年轻医生说完，他身边坐的中年医生接着说:“我赶过来后，先进病房检查了伤口，确认伤口没问题，我就询问患者都吃了什么？家属说早上什么也没吃。我就问前一天的饮食，其他都正常，就是患者吃了一个梨。我考虑是不是肠炎，于是就说，先请会诊。”

    我请了消化内科的医生会诊，会诊医生看了化验单说:“检验报告不支持肠炎，但患者的确是稀水样便，要不先口服诺氟沙星？”

    我就说:“大便需要再化验吗？”

    “我建议要继续查，患者体温居高不下，一定有感染，必须找出感染原因，才好处理，才有用药指标。”

    中午十二点时，再次急查大便和血常规，结果依然是正常。而此时，患者体温再次上升，家属有些激动，再次走进办公室，要求输液。我依旧去病房看了患者，患者面色潮红，口唇干燥。家属在一边说:“头上的毛巾我们一直换着，身子也擦了，为什么还烧，这样下去怕是不行，你们赶紧处理啊。”

    我又开了一组液体，5的糖盐水静脉注射。同时，我打电话给吴医生说:“5床腹泻，稀水样便，但大便和血常规都没问题，患者体温也一直没降下来。”

    吴医生说:“请会诊了吗？”

    “请了，人家要等有用药指标时才用药。”

    “那就继续留标本，继续查。化验结果出来后再请会诊。”

    下午两天，患者体温降至385摄氏度，我就交代如果患者有大便，继续送检，液体维持。

    中年医生说到这停下，目光盯着桌面。孙副院长冷笑一声说:“你就走了？”

    中年医生轻声说:“家里正好有事。”

    孙副院长侧脸看了一眼医务部长，医务部长脸色铁青，目光凉凉的看着主任。主任此时脸上已经没有任何表情，目光淡淡的，不知道在想什么。

    孙副院长压住怒火说:“患者当天下午情况如何？”

    年轻医生说:“我师傅走后，患者家属没有再来，直到我下班。我临走之前特意给夜班医生交代了5床的情况。”

    孙副院长扫了一圈在座的医生说:“夜班。”

    年轻的夜班医生已经完成了昨晚的病历记录，正在打印。听到孙副院长的话就开口说:“我是七点接的班，接班时得知5床的情况，接完班后直接去了5床的病房。我见到的患者，面色潮红，但四肢冰凉，患者明显烦躁不安。我仔细检查了伤口，伤口没有问题。我马上出去给护士说，物理降温最好你去做，患者体温一直没有降下来，另外，马上打电话给消化内科，请马上会诊，就说是急诊。”

    消化内科的值班医生看过病人之后建议做血培养，我立马下医嘱，并跑到护理站对护士说:“5床病人抽血做血培养，再开一条静脉通道。”

    半小时后，护士过来说:“血抽不上。”

    我立马说:“打电话给护士长，让她自己来。”

    护士长没来，但来了一名老护士，老护士就住在家属院，来的很快。老护士去病房里抽血，也没抽上，老护士就建议先开静脉通道，说不定两条通道给液，能够改善末梢循

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