与陆游的买卖的纠结以及本土商会的抱团会议相比，恒兴的梁经理却惬意许多。他从来不打无把握的仗，无论是合作伙伴还是自己竞争对手他们的行为方式都是自己研究的对象，收集必要的商业信息决定了你出手的方式。这就是大公司与企业的区别，不因对手的强大而恐惧也不会因为对手的短视的大意，现在主动权在恒兴这边，无论陆游的卖与不卖，都已经将其拉拢到了恒兴这边，这也会进一步的固定恒兴在此地的地位。“就是要扎下根，并且将根狠狠的扎进去，去吸收所有的有利资源。”梁经理如是说。

    行会很大，但是大却并不一定等于强。恒兴本土也有行会，但恒兴是龙头。如今到了这里，怎么会俯首称臣？尤其是对这种一盘散沙般的行业组织，控制得当又是自己手中的一个砝码！对于这些所谓的本土行会，准确的说是瞧不上眼，没有野心，勾心斗角。对外强横内斗也亦然，说白了若不是能够拿到政府的优惠，真怀疑这个行会会就此解散！

    若是放在年前，恒兴那边的行会也大概不过如此。不过改革带来的结果已经超前了其他同类行会的很多，好处自然也是提前尝到了。散沙永远都是散沙，力量再大也不过是不堪一击！下一步控制行会，就是以梁经理为首的恒兴所进行的目标，跳板在哪里？不言而喻！人都是有理想的，四十多岁的梁经理也不例外，恒兴正是最辉煌的时候，也同样是人才最集中的时候。人才多了，固然壮大了恒兴的名声，但是负面效果却也是有的。聪明的人总是容不下聪明的他人，虽是同行，同事，但是竞争也总是不期而遇。无关乎个人的恩怨，人吗？总是好斗的。

    成为一方人物，是梁经理的本事。但并不代表他永远会成功。公司内对他有想法的人也有很多，羡慕的少，嫉妒的多。在外人看来恒兴是一只过江的野兽，无论走到哪里都让人警惕三分。可是只有梁经理这些恒兴的内部人才知道，真正的野兽是在他们的心里。

    “经理，公司那边发来传真，本周会议的安排地点在我们这里！”副手将传真放到办公桌前。梁经理没有看，只是点了点头。大公司也有大公司的规矩，每周的会议汇报都是定期去开。大都选择周五的时候，这样一旦有什么决定，就可以有充分的时间来准备。恒兴的会议平常都在母公司来举行，这次地点的改换，说明了恒兴对这片新市场的看重。不过梁经理所思考的却不是这些，市场打下来了！那么就要到了分果果的时候。从内部的消息看来，已经有人对自己手中的这块蛋糕打上了主意！竞争才刚刚开始。人都是有野心的，梁经理并不意外！恒兴发展到现在已经是庞然大物，若想继续发展吞噬就是唯一的选择，否则就会被自己的膨胀而毁掉，这是所有精英的共识。成为行业食物链的上流，自身不出问题恐怕就没人能动的了。这固然是好事，但是对于事业心名利感强的一些人来说，证明自己的机会却是越来越了。梁经理这一类的人很多，也包括所有人。之前也不是没有这样的例子，曾经他在别的区域打下来了江山，随后总公司的奖励就会到来。升迁的同时，岗位就会被调整。然后换成他人来享受宏利。这种事情很多，即使是满心的不愤，但是也别无他法，这是惯例！立功的人会被调整，无能的人却尽享红利。狡兔死走狗烹的名言警句不止只存在古代，这也让梁经理这样的人才多了很多的想法。就如同这一次的母公司的决定，对于他来说，可能又是一场战斗。

    人在压力大的时候，总会自己找一些减压的地方。炙热的温泉水让屋子里满是水汽。身为南方人的梁经理也只有在这里才能多少感受到一些温暖。对于他来说，这北国的冬天哪怕是冰雪消融也是很冷的。

    “经理，从行会那里得来的消息。他们要对喜洋洋出手了。”看到经理毫无动作，助手又继续说道：“除了惩罚性的剔除名单，而且还出了一些

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