之前在龙宇集团，艾瑞克跟赵旭明两个人一旦出现意见分歧，结局往往会很难收拾。
    因为没有一个权威的仲裁人。
    他们本身已经是ioi在国服的最高负责人了，如果出现意见分歧，那只能让龙宇集团高层和指头公司高层来调停。
    但高层那群人很少接触下边的具体业务，又哪能搞懂这里头的具体情况，只能是和稀泥、各打五十大板而已。
    所以一旦出现分歧，最大的可能性就是内耗，在无意义的沟通上面浪费时间。
    但在腾达就不一样了。
    如果俩人的方案出现分歧，那很好办，找裴总啊！
    裴总只需要一分钟就能判断谁对谁错，而且错的一方绝对不会不服气。
    在这种情况下，再用以前的那个合作模式就不合适了。
    一个人的能力终究是有限的，让赵旭明一直打下手，其实很浪费。
    裴总点明了俩人的职位，其实就是一种提醒。
    艾瑞克负责海外业务，赵旭明负责国内业务，因为不同区服的情况各不相同，所以两人应该分别深耕各自的领域。
    同时，赵旭明也应该主动去负责一些活动，两个人要配合得更加自然。
    至于两个人的方案冲突了怎么办？
    有裴总在，完全不用担心内耗。
    艾瑞克突然觉得裴总真是名不虚传。
    早就听说裴总善于在成功中发现问题，在失败中保持乐观，现在看起来是真的！
    来到这边三两句话，就直接点出了症结所在。
    艾瑞克和赵旭明两个人的想法不一样，但全都对裴总心悦诚服，也对这样的安排毫无意义。
    艾瑞克并不觉得自己的地位受到了挑战，反而觉得自己可以稍微松一口气，把大部分的精力放到国际服。
    听艾瑞克这样解释一番之后，赵旭明懂了。
    “原来如此。”
    “哎，那确实没办法了……”
    赵旭明知道，再想混过去怕是不可能了。
    裴总慧眼如炬，不好糊弄。这次的方案如此成功，裴总尚且丝毫不留情面地指出了他的问题，自己必须得做出一些改变了。
    好在这是腾达，不是龙宇集团。
    听说在腾达这边，裴总对犯错的员工都非常宽容，而且有裴总盯着，员工也极少有犯错的机会，毕竟一切早都被裴总规划好了，大部分的方案都可以说是有惊无险。
    赵旭明叹了口气，有些无奈地去构思自己到腾达的第一个方案了。
    还好，对手是非常熟悉的ioi，下手稍微狠一点，给裴总留下一个好印象，之后应该就好办了。
    ……
    裴谦回到办公室没多久，孟畅到了。
    “裴总，这是给受苦旅行做好的宣传片，您看一下。”孟畅把手机递了过来。
    裴谦接过手机，随口问道：“受苦旅行那边的情况怎么样？负责人们适应得还可以吗？”
    孟畅稍微沉默了一会儿：“简直是闻者伤心、见者落泪……”
    “我在那边盯着拍纪录片，看着他们受苦，都有点感同身受了。”
    “难以想象亲身经历会是一种什么样的感觉。”
    裴谦微微一笑，心想孟畅你现在倒是还不需要去受苦，而且也我也希望永远不会有那么一天。
    因为真到了那时候也就意味着，这个好兄弟也离自己而去了……
    孟畅补充道：“而且，这些负责人们似乎还在镜头前刻意表现得很惨，可能是希望唤起同情，早日解脱吧。”
    “哦？”裴谦眉头一挑。
    那你们可是想瞎了心了。
    你们表现得越惨，受苦旅行才越有意义啊！
    如果你们一个个的全都甘之如饴，感受到了受苦

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