返回第十四章 招收新员工  帝都升职录首页

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    送走林权之后,尹杰刚一落座就接到了bel的内线电话。看.毛.线.中.文.网

    “evita,两人都看过了吧?”

    “对,刚面了第二个。”

    “觉得怎么样?”

    “我过来聊吧。”

    尹杰不太愿意在大庭广众下讨论人事话题。

    bel一个人呆在办公室里,正摆弄着桌上的一盆文竹。

    尹杰现在已经知道,bel其实是宁昊然的女朋友。这也解释了日常工作中bel为何凸显出很特别的主人翁风范的气势和担当。据小道消息说她以前是金茂酒店的工作人员,宁昊然去探望住店的客户的时候几次遇到,印象很好,有意识接近下就成了一对。

    bel已经和宁昊然在一起三年了,现在25岁,宁先生42岁。忽略年龄因素,两个人容貌身高绝对登对,很是郎才女貌佳偶天成。无论宁先生本意如何,bel在宁氏承担了类似大管家的角色。因为认定这是自家的公司,她在日常工作中不仅愿意担责,而且在处理人事、财务问题的时候立场通常比较公允客观。

    “bel,我同意你‘一面’后的结论。这两个人原则上可能都能进入宁氏。但从ls的角度来看,我更倾向于flora。”

    “为什么呢?因为她英文好?”

    “这只是一方面。”

    尹杰捧着茶杯喝了一口。

    “你还记得我列出的那些条件吧?简而言之,我想要的助理,语言基本功得好,外形得好,得有团队精神,还得能吃苦,最好还有独立思考和工作的能力。flora和林权相比,语言更好。不仅英文达到nativeseaker的程度,据她说德语也不错。当然德语水平如何得宁先生三面以后评定。我看中的还有另外一点,她刚大学毕业,像一张白纸容易塑造。外形稍显青涩但可以调教,感觉性格外柔内刚,善于倾听,言谈有一定原则但也比较oen,愿意理解接纳别人的意见。吃苦能力以后才看得出来。另外,通过我设定的几个小测试,证明她确实具备一定的独立思考能力。”

    “那林权呢?林权更成熟,而且有工作经验。”

    “林权外形不错,相貌堂堂的。”尹杰很喜欢在说缺点之前先说说优点。

    “但他语言能力相对稍差。而且,我非常在意他的一个特点。”

    “什么特点?”

    “我无论说什么他都说点头说好。wap.kanmaoxian.com说实在的我不太想和这种人合作。总结一下,他这么作的原因无非有两个:一是无论我说了什么他根本没往心里去,点头说好是在敷衍我。如果是这样,那以后工作里或许会很固执很难沟通,无论别人说什么他都照自己想法我行我素;第二种可能性也存在,那就是他就是一个老好人,憨厚朴实,不愿意否定别人,不愿意说不中听的话。或许其他部门比较有底蕴能包容老好人,能给他更多适应和调整的时间。但ls不同,未来整整一年我这里人手都特别少,活儿还那么多,每个成员都必须能独立工作,团队内沟通应该直接有效。如果加进来这么一个老好人,合作起来大家都会特别累。”

    bel思考了一会儿,说稍后会安排宁先生三面,尹杰的意见她会转告宁先生。

    又过了几天,宁先生在三面之后又和尹杰交流了一次。最后,尹杰如愿以偿把flora引入了ls团队。

    flora是北京本地人,但北京大妞那股子“飒”劲儿在她身上还没体现出来。她一头长卷发用简单的黑色束发带绑在脑后,鹅蛋脸上有点点雀斑,戴着一个度数不低的近视眼镜。外表看起来很柔和,却习惯隔着镜片用认真的眼光看人。

    她刚毕业,还有一系列人事手续要走,原计划9月1日入职

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