回到座位的尹杰心里仍在翻腾。
并非为了Nichole。她有九成把握Marco不会继续留下Niarco顾念同胞情谊破格招Nichole进了公司,然而从她今天的言行来看似乎根本没有顾及Marco的颜面。她这样任意妄为势必会让Marco感觉丢脸。此外,Nichole今天的言行在公司的中国员工中已经引起了众怒,继续留着她,无疑会给Marco以后的管理带来麻烦。
最后也是最重要的,就是尹杰刚才的提醒。Nichole居然肆无忌惮地在中国人中挑起这种有争议的话题,轻易诋毁国家英雄而不顾他人感受,这是何其愚蠢的事?如今是引起同事反感,以后呢?如果她以后在重要的场合也这么做,别人会不会以为这就是TH中国的态度?还要不要在中国市场开展业务了?
这场闹剧马上就会结束了!尹杰非常笃定。
她考虑的是Hanna的行为。此人之前的言行已经让她非常不舒服了,今次……已经升级到厌恶。她决定好好考虑一下对策。
从小到大,在父母的影响下,尹杰每遇问题必先反省自己。她曾细细回忆了与Hanna的交往和自己的言行,自认从来没有得罪过这个人。相反的是,Hanna打从一开始就对自己怀有敌意,还一直是咬住不放,这究竟是为了什么?平日发生小小龃龉也就罢了,然而今天……,Hanna的作为让尹杰心寒。
她为什么这么做?是过于痛恨自己,抑或她和Nichole抱有同样的想法?
因对Hanna的针对不明缘由,尹杰几次试图与她直接沟通却屡屡碰壁。用Hanna的话来说,这里所谓的“针对”或者“不和”都只是尹杰自己的想象而已。
说这话的时候,Hanna的表情看似无奈,实则……高高在上。
……
既然如此,那就认真对待吧。
有一句古话,只有千日做贼,没有千日防贼的。
既然无法和解,那就不浪费时间了。
怎么做呢?
想要解决一个人,还是得从根本入手。
Hanna的根本是什么?一是工作能力,这是她留在TH中国的意义;二是龚主任和Erdmann,这是她的靠山,也是她的底气。
第二点相对更难一些:中国国内的区域规划项目绝大部分都由政府发包或主导,而TH中国是外资企业,想要在国内顺利开拓政府业务,和市规划设计院的合作非常重要。
要把Hanna从TH中国踢出去,就必须撤掉她的靠山……所以,她和龚主任究竟是什么关系?这种关系紧密到何种程度?需要什么样的代价才能够顺利剥离?
如果切割这两个人太过困难的话,能否找到途径和规划设计院的其他人合作?或者另寻其他机构合作?
虽说尹杰并不负责规划业务,可如果Hanna始终不加收敛,毫无顾忌地继续找自己的麻烦,尹杰不介意帮TH换一个本地合作伙伴。
虽有难度,但也并非做不到!
至于第一点,消除她的“存在意义”,这对于尹杰而言更容易一点。她马上想到可以同时从三个维度来进行。
第一个维度是工作业绩。据她的观察,Hanna工作方式并不踏实,有点“飘”。规划业务至现在稍有起色,实际上应该归功于另一个人——Jessica。此君年龄和尹杰差不多,是Hanna的副手,性格颇有点Flora的“老黄牛”风格。
虽说Jessica的实干给规划业务带来了一点起色,但她本人却被Hanna压制得很死,连向Marco单独汇报工作的机会都得不到。当然这并不是Jessica没有上进心,而是Hanna对她的分
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