回到座位的尹杰心里仍在翻腾。

    并非为了Nichole。她有九成把握Marco不会继续留下Niarco顾念同胞情谊破格招Nichole进了公司，然而从她今天的言行来看似乎根本没有顾及Marco的颜面。她这样任意妄为势必会让Marco感觉丢脸。此外，Nichole今天的言行在公司的中国员工中已经引起了众怒，继续留着她，无疑会给Marco以后的管理带来麻烦。

    最后也是最重要的，就是尹杰刚才的提醒。Nichole居然肆无忌惮地在中国人中挑起这种有争议的话题，轻易诋毁国家英雄而不顾他人感受，这是何其愚蠢的事？如今是引起同事反感，以后呢？如果她以后在重要的场合也这么做，别人会不会以为这就是TH中国的态度？还要不要在中国市场开展业务了？

    这场闹剧马上就会结束了！尹杰非常笃定。

    她考虑的是Hanna的行为。此人之前的言行已经让她非常不舒服了，今次……已经升级到厌恶。她决定好好考虑一下对策。

    从小到大，在父母的影响下，尹杰每遇问题必先反省自己。她曾细细回忆了与Hanna的交往和自己的言行，自认从来没有得罪过这个人。相反的是，Hanna打从一开始就对自己怀有敌意，还一直是咬住不放，这究竟是为了什么？平日发生小小龃龉也就罢了，然而今天……，Hanna的作为让尹杰心寒。

    她为什么这么做？是过于痛恨自己，抑或她和Nichole抱有同样的想法？

    因对Hanna的针对不明缘由，尹杰几次试图与她直接沟通却屡屡碰壁。用Hanna的话来说，这里所谓的“针对”或者“不和”都只是尹杰自己的想象而已。

    说这话的时候，Hanna的表情看似无奈，实则……高高在上。

    ……

    既然如此，那就认真对待吧。

    有一句古话，只有千日做贼，没有千日防贼的。

    既然无法和解，那就不浪费时间了。

    怎么做呢？

    想要解决一个人，还是得从根本入手。

    Hanna的根本是什么？一是工作能力，这是她留在TH中国的意义；二是龚主任和Erdmann，这是她的靠山，也是她的底气。

    第二点相对更难一些：中国国内的区域规划项目绝大部分都由政府发包或主导，而TH中国是外资企业，想要在国内顺利开拓政府业务，和市规划设计院的合作非常重要。

    要把Hanna从TH中国踢出去，就必须撤掉她的靠山……所以，她和龚主任究竟是什么关系？这种关系紧密到何种程度？需要什么样的代价才能够顺利剥离？

    如果切割这两个人太过困难的话，能否找到途径和规划设计院的其他人合作？或者另寻其他机构合作？

    虽说尹杰并不负责规划业务，可如果Hanna始终不加收敛，毫无顾忌地继续找自己的麻烦，尹杰不介意帮TH换一个本地合作伙伴。

    虽有难度，但也并非做不到！

    至于第一点，消除她的“存在意义”，这对于尹杰而言更容易一点。她马上想到可以同时从三个维度来进行。

    第一个维度是工作业绩。据她的观察，Hanna工作方式并不踏实，有点“飘”。规划业务至现在稍有起色，实际上应该归功于另一个人——Jessica。此君年龄和尹杰差不多，是Hanna的副手，性格颇有点Flora的“老黄牛”风格。

    虽说Jessica的实干给规划业务带来了一点起色，但她本人却被Hanna压制得很死，连向Marco单独汇报工作的机会都得不到。当然这并不是Jessica没有上进心，而是Hanna对她的分

『加入书签，方便阅读』