“咚咚咚！”
    查主任敲开了总经理的门。
    “老查啊什么事？”总经理姓颜他抬起头来热情的招待着查主任。
    “颜总有些事情我要跟你汇报一下不知道您方便不方便？”查主任直接开门见山道。
    “有什么方便不方便的领导下来了我就是再忙也得抽空放下！”
    颜总经理笑呵呵的说道查主任是公司的元老性格耿直非常的富有正义感因此才让他做人事部主任。他这种耿直的性格也不适合做其他部门的领导因为经常容易得罪人。
    “是这样子……”查主任将小余的情况跟颜总说了一下然后提出来了自己的看法。
    “我觉得小余这件事情我们必须要谨慎不能轻易的就把他开除掉毕竟现在是公司的至关重要时刻他也是个脑采购员了在这个时候能帮上一点就是一点！”
    颜总能够做到总经理也不是个傻子虽然查主任没有提到他对柯奇峰的看法但是话里话外无外乎就是说现在形势紧急不能随便开人。
    “你是怎么想的？说说看对柯奇峰的这个决定有什么样的其他看法？”
    作为一个高级领导者他自己有什么意见也不能先说出来因为只要他一说出来就给这件事情定了性了。
    因此一个高级领导者你首先一定是一个良好的倾听者与引导者其次你才是一个管理者。
    “我觉得柯总这个决定有点拿人顶缸的意思。”
    张主任说完就不再说话了他知道需要时间让颜总去消化。
    有时候就是这样子如果你把话说得太快别人没有思考的世界他反而不信。
    如果你只是开了个头让别人自己去脑补这种情况下别人一般都是相信自己脑补出来的结果。
    正如查主任所料颜总此时已经开始自己脑补了。
    “你是说这次的停产事件跟他有关？”颜总问道。
    “这里面是否有猫腻我不知道但是从柯奇峰迫不及待的看来顶缸脱不了关系！”查主任肯定的回答以他多年的人事管理经验来看这事八九不离十。
    “我记得继电器以前的外协都是强力压下去的因为大家做都会亏本而且听说最近质量最近都已得到了很大提升这到底是怎么回事？”
    颜总他也有自己的消息渠道作为一个总经理如果没有自己的亲信那他跟聋子瞎子没什么区别。因此他对公司的一些具体事情是知之甚详。
    “哈哈这件事情你就不应该来问我了你应该去问质量部经理朱竹英！”
    这事要是遇到别人肯定大包大揽的接过来调查因为难得有一次可以把手伸向具体业务部门的机会。可是查主任就是这样他只管好自己的一亩三分地保证不会做错别人也就没办法攻击他虽然耿直得罪人但是这本身就是人事部要干的活。
    颜总早就被查主任的这种直接给气的没脾气了他习以为常的说道：“你这样子一直只负责一个部位是永远提不了副总的。”
    查主任笑了笑说：“我都一把年纪了还什么副总不副总？能够安安稳稳的退休在退休之后大家有空的时候还能记得起我这个老头子就行了我没有什么太大追求我唯一的愿望就是公司人过变得更好、更强、更大！”
    “不公司需要你这种人！可是规定就是如此提副总需要至少两个不同部门岗位经理的经历你这样子我实在是无能为力哪怕我提了也会被主管我们的经贸局给驳回来！”
    颜总非常严肃的说道他希望他的这番话能够起作用能够唤醒查主任的野心。
    他不怕查主任的野心因为他年纪已经很大了根本没办法跟他在公司里面抢职位。
    因此他非常希望查主任能够提升为副总为他分担解忧。
    因为他是一个正直、可靠的人。
    查主任笑着摇摇头他请示自己是否需要先出去回避一下颜总

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