“杨老师你的这个想法非常具有开拓性我认为可行不仅如此所有平反待置业人员都可以如此安置！”
    廖华升此时也是脑洞大开一窍通百窍通！
    这些挂职政策是前世2017年以后政府发布的目的就是为了激活一些科研型事业单位中专技岗位人才的创新活力杨兴国拿过来用倒也正好！
    “对了不知道你们是哪家公司？”廖华升到现在还没有搞清楚到底是哪家公司要人。
    杨兴国想了想一只羊是赶两只羊也是赶干脆就一次性说个明白。
    “目前只有印华地砖一家要人不过如果您这边要是有合适的人才宏展电子也需要特别是电子方面的老师、教授如果有对工艺流程设计非常在行的可以安排到富士康去这些人才我们都统统欢迎！”
    “额杨老师您有这么多企业吗？”廖华升不敢相信。
    何立山听到杨兴国的话内心也非常震撼。
    他知道大佬上任的第一件事就是留住了富士康现在富士康从人员规模上来说决对是厦门的no1听说经过这三四个月发展现在已经有三四千人的规模了在福建省内也是首屈一指的。
    他也听大佬提过富士康的理念与作用那就是用来解决社会富裕劳动力的虽然企业不怎么赚钱但是市领导已经从它身上得到了经验那就是就业高于一切！
    有就业闲散人员工作就有了着落信访、犯罪比例就大幅度下降。而且原来家里的啃老族现在也变成了顶梁柱。
    有收入了就会消费从其他行业收税也是一样的。
    最关键的是市场盘活了！
    因此市里领导已经发话了富士康一定不能倒要大力扶持！
    这个时候他才明白眼前的这个年轻人为什么会受到大佬如此重视。
    “也没有就是在里面有点儿股份而已！”杨兴国谦虚道。
    “富士康我知道领导说过很多次了它现在是我们市里的用工大户也是明星企业想要有股份可不是件容易的事情真是年轻有为！”
    廖华升居然也拍起了杨兴国的马屁看来他也是明白了杨兴国的身份再加上何秘书亲自带过来的不看僧面看佛面嘛。
    廖华升的话让杨兴国都有点儿不好意思了“廖局长您真是谬赞了！”
    “杨老师今年应该也没有几岁吧？”廖华升问。
    “他今年十八岁！”不等杨兴国回答何立山就抢着回答了。
    “杨老师刷新了我对人才的认知定义了不得！”
    廖华升惊讶的抬起头手稍微抖了一下18岁的时候自己在干嘛呢恐怕还在家里当个放牛娃吧。
    看来这个杨老师还真的厉害不愧人家称他老师。只是现在的老师都这么厉害了吗？虽然说也有17岁就中专毕业的小学老师但是那个年纪有这份资产吗？
    这个时代很多人家里很穷都想读中专毕业出来直接帮家里分担经济压力。
    而这个时候对于小学老师要求更低能有中专毕业就已经很不错了这些人都是包分配是有编制的。
    很多学校甚至还聘请初中毕业之人做临时代课老师代课老师也是在新中国发展历史上留下浓重色彩的一个特殊群体这些人没有编制工资又低也是非常凄惨。
    “额廖局长咱们还是言归正传吧！”杨兴国脸皮薄不想在这方面多说他觉得没有必要人怕出名猪怕壮低调发财为正道。
    “好！没问题你要的这些人才高校里人很多包在我身上！”
    廖华升打起了包票这可是大卖人情的好时候卖完东家卖西家两方面都赚人情的事情怎么可以放弃呢？
    “那就拜托了！”
    杨兴国站起身来递给廖华升一个纸条上面写着的是可以联系到他的电话写了好几个这就是生怕自己到处跑找不到人的结果。
    廖华升看着三四个电话头都晕了果

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