“是的它的创立者的名字就叫做杨兴国！听说是一名大学生而且通过6s管理挽救了一家继电器企业将生产效率提高了50%。”这名下属对于龟田一夫的质疑补充道他根本就没有听出来龟田一夫的惊讶。
    龟田一夫惊讶了难道说之前跟他交手的印花地砖的杨总就是此人？
    如果对方最好是管理大师的话那就是他们从一开始就轻敌了。
    骄兵必败这是中国孙子兵法上所说的一句话他们一开始就轻敌败给人家也是正常的。
    “你说的这个杨兴国有没有更加具体的材料？”龟田一夫非常迫切的想要了解关于杨兴国的一切。
    “他还是iso9001标准创始人目前还成立了一家咨询认证机构听说他有一个特殊的怪癖那就是他咨询从来不说咨询费而是要人家的股份。”
    有人听到这话惊奇了起来：“要人家股份这不是要人家命吗？”
    “没错理论上是这样子但是如果这家企业本身就已经快要倒闭了呢？”这名负责管理体系的经理问道。
    龟田一夫手指敲着桌子他可已经明白了杨兴国的套路：“这可以说是趁人之危了只不过它是一种双赢不像别人通过吞并来实现毕竟融资吞并吃相难看。”
    “没错所以这个模式很多人都在讨论有人甚至提出来这是一种新型的咨询合作办法。”
    “有趣真是有趣！能够想得到这么办法说明他也是相当有自信要不然不敢这么做！”龟田一夫一语中的了总结了杨兴国采取这种措施的凭仗。
    “是的他出手向来都没有失手过这简直就是一个传奇！”下属一脸崇拜的说道。
    “你明天可以不用来上班了！”龟田一夫冷的说道面无表情。
    龟田一夫对于下属这么崇拜杨兴国感觉非常不爽这根本就是在他伤口上撒盐既然你早就知道对方是谁为什么不早点出来？
    如果是下属早点儿说出来那么他也不会拿着自己这么一点可怜的管理智商去跟杨兴国硬碰硬。
    不过现在想想自己当初确实是被利益冲昏的头脑要不然苏哈拜为什么要来怂恿他跟杨兴国作对？
    人家可是总统的弟弟能量不比他龟田强大？
    现在看来他成了苏哈拜手中的一枚棋子被当做枪使了。
    “为什么？”
    这边下属前一刻还在为自己可以主导6s管理体系感到高兴下一刻就被炒鱿鱼此时的他是满头雾水。
    其实不只是他如此感觉其他人也是觉得莫名其妙这里面估计就只有伊藤静最清楚其中缘由。可是伊藤静不会说看破不说破。
    “龟田社长您可否告诉我为什么？”这人下手还是非常不甘心声嘶力竭的吼道。
    “为什么？”龟田一夫站了起来脸色铁青神情不悦的说道：“因为这回我们就是败在杨兴国手上！”
    大家听到龟田一夫的事终于明白为什么龟田一夫会如此盛怒了。
    明明知道对手非常强大可是这个负责体系的经理却没有及时的向总经理报告导致决策失误。
    如果仅仅如此也就罢了关键是他还当着龟田一夫的面表现出非常崇拜杨兴国的样子这种事情放在一次在座的每一个人身上都无法忍受。这简直就是活生生的削他龟田一夫的面子。
    体系经理听到这话之后很是失魂落魄他也知道自己犯了不可饶恕的错误。
    可是这并没有改变他对杨兴国的崇拜相反他转瞬之间就释放出了更加崇拜的光芒。
    因为他觉得自己没有崇拜错杨兴国他的偶像确实非常厉害就连平时在他面前耀武扬威的龟田一夫拿他没有办法都成了他的手下败将。
    “哈哈……”体系经理狂笑了起来笑得大家莫名其妙。
    “出去你现在立刻给我滚！”龟田一夫怒不可遏“不出去还在这边发什么神经？”

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