“这个年轻人一看就是官僚作风不懂得民间疾苦！”电厂的人有人开始议论起了杨兴国。
    “就是估计是哪个领导的家属吧这回估计是来镀金的吧？”
    “我看很有可能要不然不会如此不接地气尽说一些毫无操作性的话。”
    杨兴国的脸色都铁青了。
    “这个你们说话要注意点不能如此的刻薄再怎么说人家也是上头下来的领导。”
    电厂厂长小心小声的交代着底下的几个员工他以为他的声音很小但是杨兴国敏锐的精神都听到了。
    “我最看不惯这种什么都不懂纸上谈兵颐指气使的年轻关系户还不让说说吗？”一名员工明显的感到不平有点儿愤青的说道。
    “说是可以可是你也得分下场合现在是什么时候？你当着人家的面这么说万一被人家听到了呢？”
    厂长有点儿不悦了对于员工的抵触他也很无奈。
    虽然他是厂长但是毕竟是国有企业员工是组织的他如果要处理一名员工也只能按程序来办理必须经过研讨会研究上报上会评审一个个领导找双方谈话一大堆的流程下来会先把你给整崩溃了。
    所以有时候哪怕是做领导的也不愿意轻易去得罪员工或者是开除员工宁愿大家相安无事最好。
    最关键的是你永远不知道你的员工屁股后面站的是哪一尊大神万一得罪了不该得罪的人人家员工没有搞倒先把自己给等下台了那就贻笑大方了。
    “可能吧我们这里这么吵我们声音这么小难道对方是千里耳吗？我才不信这个邪呢。我就想说我就特别看不惯这种人这要是不说啊我晚上都睡不着觉喽。”这名员工笑呵呵的说出了自己的理由似乎显得理直气壮。
    杨兴国听到电厂的员工对他的低估心里一点波澜都没有说实在话他根本就不是什么高干子弟来镀金的他只是一个普通老百姓而已。
    “那也不行有什么话给我晚上回去呗再说现在给我安静点别在人家面前留下不好的印象万一到时候给咱们电厂整点儿小鞋穿你当得起吗？反正我是当不起。”厂长无可奈何之后搬出了这个理由出来。
    事实证明大家对于未知的事物普遍都是抱有恐惧与敬畏的心理的厂长这么一说这名员工也意识到了问题的重要性因此也就闭口不言了但是看他那表面的神情明显对于这件事情耿耿于怀。
    杨兴国不急不缓的说道：“现场的情况已经看得差不多了不知道你们对那你这一块有没有成文规定呢？可否拿一些管理文件让我们看一看学习一下？”
    我想听到杨兴国的话明显的愣住了对于管理文件这一块他们是心知肚明的现场的生产工具其实很简单就是铲煤、燃烧、发电、输配送所以在他们的意识里面一直认为这需要什么文件？有新人来的时候直接“传帮带”就行了。
    “还不快去拿文件给这位领导看一下愣在这里干什么？”电厂厂长对着一个年轻人说道。
    这名年轻人明显就被厂长给说蒙了厂里哪有什么文件呀叫他去哪里生出来呀？
    “快去呀别浪费时间了不知道时间就是生命吗？你这样子拖时间很好吗？”说完电厂厂长使命的向着这名员工眨眼睛。
    这边员工看到电厂厂长的表情瞬间就明白了总算没有傻到让厂长要开除他的地步。
    “好的我明白了厂长。”年轻员工转身离去返回办公室去取文件。
    对于电厂厂长的小动作杨兴国是看在眼里心里不由得好笑这人啊真是太虚伪你没有就说没用干嘛非得拍个人故意去取文件然后还叫暗示他要拖时间。
    这又何必呢根本就没有必要他又不是什么大领导哪怕真的是大领导来检查管理文件嗯人家也不懂啊随便拿几份忽悠一下不就好了吗？
    对于杨兴国提出来要看人家的管理文件电业局的人也十分的不理解这个小眼睛看

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