秦海要搞有机高分子材料就离不开化工厂。要建成一家化工厂仅有设备和技术是不够的还需要有懂得化工厂管理的人员以及大量的熟练工人。他与柳耀忠来到金塘花费大量精力兼并金南化工厂、红光玻璃钢厂等国营老厂正是看中了这些厂子原有的管理体系以及工人队伍这是千金不换的核心资源。
    刘杰、于克岫这些厂长在内部管理上还是颇有一套的尤其是了解化工厂的生产流程和管理特点这是宁中英这种机械厂的厂长所不具有的技能。这几位厂长的缺陷只是不适应现代市场经济环境不知道如何搞好市场经营所以才使企业日益走向衰败。秦海把这些厂子兼并过来留下这些厂长做内部管理而另外组建一支市场经营的团队这就能够达到取长补短的效果。
    至于各家厂子里的工人从总体上说素质是不错的但具体到每个人就有些良莠不齐了。尤其是在大锅饭体制下技术水平好坏一个样工作态度优劣一个样最终形成了一种劣币驱逐良币的风气整体水平就开始不断下降了。
    秦海现在要做的就是把那些不学无术、成天混日子的职工挑出来逼迫他们重新回炉去学技术或者去做他们适合的工作。至于这样做会导致什么样的反弹他也是有充分心理准备的。
    “我要找于厂长！我不服！”
    预料中的冲突果然发生了在厂部办公楼外几条汉子气势汹汹地大声喊叫着在他们的身后跟着近百名看热闹的职工其中也不乏跃跃欲试、打算加入那几条汉子行列的人。保卫科的几名工作人员在办公楼门口拦阻着这几个人。低声地做着工作但几个人的声音却是越喊越响显见是想把事情闹大。
    “不用拦着他们。”宁默出现保卫科干部的身后平静地下着命令。
    众人都认识宁默其人知道他的身份是新来的副厂长还知道他名义上是于克岫的副手。但却是资方的代表身份比于克岫还要高。几名保卫科干部放下手退到一边那几个叫嚣着的汉子也暂时停了口看着宁默等着他说话。
    “几位师傅于厂长到市里开会去了厂里的事情暂时由我负责。你们有什么事情想到我办公室谈也可以。想在这里谈也可以。”宁默看着那几个人面无表情地说道。
    在平苑钢铁厂以及海杰公司的几年磨砺让宁默已经不再是过去那个懵懂、莽撞的青工了他继承了宁中英的性格也处处在模仿着宁中英的作派已经俨然有几分企业领导的风范。这一次秦海调他到金塘来也是想让他更全面地接触一下工厂管理的实践反正万一捅出什么漏子。还有于克岫等人能够在后面给他收拾。
    前来闹事的几条汉子是被车间淘汰出来的几个工人。他们都是30刚出头。是80年代初的返城知青由于在农村呆过一段觉得自己看透了社会所以进厂之后吊儿郎当从不肯用心去学习技术。这一回全员考核他们排名垫底。已经被通知离开现有岗位到服务公司去待岗。得到这个消息他们几个便串联起来准备到厂部来大闹一场。
    “你是宁厂长吧我叫徐永德。是转化工段的操作工。刚才工段长通知我说厂里让我去服务公司待岗我想来问问凭什么！”一个黑脸汉子率先发话了。
    “你们工段长呢？”宁默站在台阶上不动声色地问道。
    “是我。”后面围观的人群中有人举手应道“宁厂长我是转化工段的工段长李嘉庆刚才就是我把厂部的通知发给徐永德的。”
    宁默道：“李段长厂部有没有说明为什么让徐永德去服务公司待岗？”
    “说明了是因为他没有通过考核。有关压缩机和转化机操作的应知应会他几乎全部都没有回答上来所以厂部说他不适合在转化工段工作。”李嘉庆答道。
    宁默看着徐永德问道：“徐师傅李段长的话你听到没有？”
    “我不服！”徐永德梗着脖子道“这个考核就是突然袭击如果提前打个招呼给我们一点

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