乔俊峰作为技术科科长当然不能放过卢嘉栋这样的人才就在几天前他还专门找到科里的绘图员杨立民当从他口中得知卢嘉栋不但有新颖的想法而且对军工设计和生产的各个环节都很了解更让他下定决心把卢嘉栋拉到他的技术科去。
    当然作为一名军工技术人员他和杨立民一样奉行技术至上的原则心里只佩服技术水平过硬的人至于人情世故并不在他的考虑范围这也是为什么身为一名科长竟敢跟作为副厂长的陈震叫板的原因别说是副厂长了为了技术就是跟厂长叫板他也在所不惜。
    “卢嘉栋研制的枪械战术导轨我已经反复研究几遍无论是战术思路、设计图稿、工艺生产还是维护保养、使用范围都是很好的军工产品更难能可贵的是他掌握着从初始设计到加工生产再到试验检测的各个环节堪称设计生产领域的全才正是我们技术科需要的所以我建议把卢嘉栋同志调到我们技术科！”
    “你也说小卢是设计生产领域的全才安排到车间深入一线指导厂里职工改进生产工艺所以我不同意老乔的意见！”
    陈震也是针锋相对卢嘉栋作为他首先发现又一手提拔起来的人如果就这么轻易的拱手让人不就等于为他人做嫁衣嘛再者说自从卢嘉栋来到自己手下后不管取得什么成绩作为直接上级的他怎么也能分些功劳正因为如此他才能很顺利的被提拔为副厂长。
    其实在他内心里还有个更重要的原因那就是他的宝贝女儿陈子玥不管陈震再怎么神经大条厂里的风言风语多少他都会听一些再加上陈子玥最近跟卢嘉栋走得又特别近他也是过来人。
    怎么看不出自己女儿的心思虽然他便面上不承认早就把卢嘉栋当作自家人来看待所以在这个节骨眼上更应该把他留在自己身边为自己女儿好好看着免得被别人抢跑但不管怎么样这个能干又给自己能带来实际利益的人陈震怎么肯轻易放过。
    就这样陈震和乔俊峰为了争夺卢嘉栋二人你来我往互不相让很快就僵持起来而与会的各位厂领导也都茫然无措因为两个部门为了抢一个人而争得不可开交的事这在万山厂可是开天辟地头一遭以往没有解决的先例自认为经验丰富的厂领导们也不知道怎么办。
    于是在场的人把目光全部集中到厂长和书记身上可这时的郑永波和高兴华也是一个头两个大陈震和乔俊峰说得都有道理卢嘉栋无论去哪里都能发挥很大的作用这样的人才该怎么用两人也很头疼就在两人对这放在眼前的烫手山芋无可奈何时索性向外一扔抛给卢嘉栋算了于是高兴华笑着冲卢嘉栋说道：
    “小卢你也看到了老陈和老乔都争着抢着要你他们两位的理由也都很客观不过毛主席教导我们要求客观和主观相结合所以我们想听听你的主观意见！”高兴华不愧是搞思想工作的几句话便轻飘飘的把皮球踢到卢嘉栋一边。
    高兴华话音刚落会场上所有人的目光也瞬时转到卢嘉栋身上此时的卢嘉栋刚刚将第三支烟点起还没等吸上一口就发现会上所有人的目光都齐聚到他这儿尤其是陈震和乔俊峰希冀的目光更是甚于他人。
    “不管分到什么岗位我都服从组织安排！”卢嘉栋赶紧把烟掐灭笑着回应道虽然厂里同意提拔他可毕竟还没有下达正是文件现在的卢嘉栋还依旧是个副班长级的质检组组长所以在这种厂里的高级会议上他不太好发表什么意见。
    厂长郑永波显然看出卢嘉栋的心思于是笑着说道：“小卢有什么话你就大胆的说出来不用怕！”
    郑永波话音刚落书记高兴华紧接着开口说道：“没错小卢有什么想法你就说出来厂党委会认真考虑你的意见！”
    有厂长和书记发话卢嘉栋也不好在矫情于是面带笑容的点了点头：“我觉得无论是和技术科还是成产车间都是咱们厂不可或缺的环节两者要紧密配合相互协作才能生产出高质量的好产品所以能不能把两者结合起来这样”

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