总共分为阵型、精神、传球、创造力、拦截、盯人、节奏和宽度不管是在系统中还是在现实世界里这几个项目就是一套战术最重要的核心部分而目前杨诚的这一套343战术的各项数值都为0也就是说球员对这一套战术的熟练度为0。
    0的意思并不是说没有战斗力而是只能发挥出这套战术的最差的竞争力而如果想要发挥出这套战术的最佳竞争力无疑就需要尽可能的提高这几个方面只有当这8大环节都达到了顶峰时杨诚才有可能发挥出这套战术的最强竞争力。
    想到了这里杨诚不由得一阵头疼因为想要让球员熟悉一套陌生的新战术那无疑需要很长一段时间但是目前留给他的时间可不多了他必须要尽快把球队糅合成型。
    于是杨诚不得已又来到了商店系统。
    商店出售和战术熟练度有关的服务有五种分别是球队磨合度、防守位置感、进攻跑位、防守定位球、定位球进攻这些服务都是对战术的加强。
    杨诚经过了深思熟虑最终决定购买球队磨合度他总共花了60个成就点保证在1个月的时间里把球队的战术阵型熟练度提高到40点也就是中规中矩程度。
    相信到了这个级别这一套战术应该初步可以拿出来见人了！
    一下子花去了80个成就点杨诚顿时肉疼得厉害眼看着就剩下51个成就点他更是万分不舍但是没办法加图索是一定要加强的而且还是要大大的加强所以他花了15个成就点用了3倍成长增速卷轴让加图索在未来一年里保持4倍的成长速度。
    “如果这样你这屠夫还成不了大器那你回老家送鱼去吧！”杨诚愤愤的骂道。
    接着就是凯尔这名球员是防守体系中的关键一环居中中后卫要求有一定的出球能力还有能够在关键时刻上前策应但是凯尔的实力却明显弱于布雷默和科施。
    原本科施也可以打居中但是他的停球和传球能力不如凯尔所以杨诚考虑了很久终于决定让凯尔打居中布雷默和科施分别占据左右两名中后卫的位置。
    决定了之后杨诚就对凯尔动用了2倍增速让他在未来一年里保持3倍成长速度。
    又肉疼的花去了25点杨诚心想干脆一不做二不休把剩下的5次机会也都用了分别对范尼、卢西奥、德尼尔森、代斯勒和德科使用了增速卷轴但是这五个人显然就没有当主角的命只能提高一倍。
    做完了这些事情杨诚发现自己的成就点又回到了光溜溜的状态只剩下1点了！
    “凯泽斯劳滕那帮董事会的老家伙们说得没错我看来真是有败家子的气质！”杨诚自嘲的苦笑了起来。
    不过看到任务系统的时候杨诚又感觉前途一片光明因为只要带领凯泽斯劳滕升甲他就可以得到60个成就点而只要能够在德国超级杯中击败多特蒙德杨诚就可以获得20个成就点和一项技能。
    “怎么我觉得战胜多特蒙德比升甲还要难呢？”杨诚苦笑。
    再准备了一下分别把蒂姆等人叫了进来杨诚再仔细的和他们研究了一下自己所“制定”出来的这套战术准备在今晚的战术研讨会上对球员公布。
    …………
    …………
    会议室和更衣室都在训练楼的一楼比较简陋但该有的都有了。
    杨诚站在战术板的前面分别有三面战术板画着三幅不同的战术可实际上却是同一套战术只不过是分别显示着进攻、防守和平衡状态下的球队站位。
    球员们这还是第一次看到杨诚的战术意图所有人都认认真真的看着上面代表着球员的数字并不是球衣而是代表着球员的位置从1到11对应着不同的位置。
    “我曾经听说过一句话叫做绝对的自卑导致绝对的自信我不知道对不对但是我是这样想的只有每一个人都卑微的看清楚自己的缺陷和弱点意识到自己的不足更加清楚的看懂了自己

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