渔船回程的过程中卫航几乎每天晚上都去日本韩国那一带的海域溜达。最可怜的无疑就是棒子国的渔民了。这些天出海貌似都是空手而归不说损失惨重但每个人脸上都染上一层阴霾。
    一些稍微富裕的渔民都有打算转行了。没办法这几年来他们能明显发现海里的海产品逐渐枯竭而这几天则是最后的警告。
    再如此下去可不行即便是韩国的渔业部门也开始思考是不是放开市场。
    很显然这三两天的情况海产市场供不应求导致的后果就是海产品的价格飞涨。如此一来国民的生活成本更加大。
    就在昨天已经有人开始在首尔的街头开始游行。这可不是一个好苗头作为政府部门最怕见到的就是这种场面了。
    另外也有海产商提出建议开放海产市场让国外的海产品进来。
    “郝俊xi这就是我们的调查结果。”一个副手带来一份调查报告是他们从全国几个大城市迅速调查出来的。
    另外网上发布的全民调查投票也在进行中。
    面对日益高昂的生活成本他们国民上下都开始思考怎么走出这个死胡同。从早年开始他们国家为了保护本国农民、渔民等群体的利益限制国外产品的进入却酿成了今天的恶果。
    “很好你去将网上调查出来的结果也拿过来。”渔业部门的最高长官发布命令。
    他这种口气没有丝毫的不客气尽管他的副手几乎可以当他爹了。
    “好的！”那名副手恭恭敬敬地走出去顺带将门也关上。明明他的年纪要大很多却不敢有一丝怠慢。
    在韩国。前后辈、上下级的关系是很森严的。
    看过韩国综艺节目的人都能深刻感受到其实在韩国职场。无论是什么职业这种关系都一样。不能逾越。韩国的前后辈关系就像封建社会的社会等级关系一样要求的是人人不可越雷池一步。
    在公开场合后辈对前辈一定要毕恭毕敬。在职场前辈一声令下后辈会不折不扣地执行。如果前辈判断失误后辈也不能当众指出而要在背地里拼命想办法。为前辈亡羊补牢。
    说到前后辈文化的形成专家们会追溯很远涉及儒家文化上下尊卑长幼有序之类的但从日常生活来看韩国家庭对此起的作用非常大。
    韩国一个家庭有两三个孩子很平常父母往往要花大力气把老大教育好然后培养大的去领导小的。同时明确命令小的一定要听老大的话。否则哼！
    在日常生活中父母会给大孩子很多特权。早年间是好吃好穿如今是好的教育机会等等而且还经常公开表扬大孩子。帮他树立威信其核心理念就是：大的好了下面的才能一个一个跟着好。
    这种打小养成的生活习惯带进学校和职场前后辈文化就自然衔接了。如果你只看韩剧会觉得这种文化挺糟的前辈欺压后辈简直是暗无天日而且你还没地方说理。
    有时候前辈做得太过分。你去找上司告状吧！可是没有用的反抗前辈。上司也不待见你他的逻辑是。万一你反抗前辈成功了下一个是不是就该反抗他了？
    前后辈文化结出的最坏果实应该是在军队里。韩国实行强制义务兵役制成年男人个个当兵老兵欺压新兵那叫个花样百出常有新兵反抗闹出事故的新闻。因此在中国有一种社会关系叫“战友”而韩国人却完全没有这个概念。
    渔业部门的最高长官想了一会拿起桌面上的电话把秘书叫了进来。
    “帮我安排一个会议我名单上点到的人都务必要到场参加越快越好！”他用同样的语气对自己秘书命令道。
    在这个国家女人要混出头更加难尤其是在政府部门都是吃人的地方。
    在中国秘书通常都是自己工作上最为密切的人态度上会好很多无论秘书是男是女一般都会尽力提携。但在这个奇葩的国度则没有这个说法完全就是一件自己称手

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