为了能够赶在放假之前投入运营穆瑾索性在春城住了下来对店面装修、设备购买以及人员招聘、培训等工作进行督战。
    要说起来穆瑾好歹也是上过班有过历练的人可比方丹等几个小丫头好多了在她的主持下七彩阳光从无到有正在飞速成长之中。
    有时候萧潇在完成了学校的课业和‘银杏特产’的工作之后也加入了‘七彩阳光’的筹建工作之中倒也加快了进度。
    对于萧潇来说筹建一家企业不管大小都能够带来更多的经验和锻炼这种机会怎么能错过呢？
    当初‘银杏特产’网店组建的时候都是萧风一手包办萧潇那时候也是懵懵懂懂现在想起来自己还真的错失了一些锻炼的机会。这一年多来虽然主持了‘银杏特产’的相关管理工作但是萧潇还是觉得自己还有很多地方需要加强。
    尤其是进入滇南大学管理系就读之后她越发觉得理论与实践之中存在着巨大的差异如何在现有条件下把理论更好地融入实践对于每一个管理者来说都不是一件容易的事情。
    有了萧潇的加入‘七彩阳光’的筹备工作陡然加快了不少尤其是在人员招聘、培训方面更是如此。
    设计师是一个相当自我的职业穆瑾从来没有接触过人员招聘、培训等工作方丹几个就更加是有些手足无措了。毕竟像她们这样的小女孩还都只是出去兼职打工的年纪何曾担任过公司老总？
    还好萧潇的加入帮了她们的大忙！
    萧潇的‘银杏特产’网店的人员招聘虽然是四婶孙庆梅主持的但是萧潇在旁边多少也见过一些因此操作起来倒也不困难。尤其是镜湖酒店几乎每个月都会招聘新的服务员并且进行各种培训萧潇即便是没有吃过猪肉也见过猪走路！
    ‘七彩阳光’太小上招聘网站登记不合算到人才市场摆摊估计也够呛不过它的店面都是在大学城附近在附近张贴小广告就可以了。
    根据穆瑾等人商量的结果‘七彩阳光’从早上9点开业到晚上11点每个店面就需要两班员工每班3个！这样算下来4个店铺需要招聘24个岗位对于人满为患的大学城这点招聘量还真的不是难事。
    这不招聘广告刚刚贴上来就陆续有人上门应聘了毕竟‘七彩阳光’开出的薪酬可不低1500块钱的底薪加上提成、绩效工资在春城也算是中等水平了。
    整个五月份的最后两个星期几个女孩子的心思都放在了‘七彩阳光的’筹建之上每天忙得昏天暗地。
    这时候萧潇才明白创业并不是一件容易的事情。
    现在想想自己在‘银杏特产’的工作如此简单是因为有家人顶在前面帮助自己解决了各种麻烦萧潇只需要处理网店的日常事务就可以了。
    明白这个道理之后萧潇对于‘七彩阳光’的筹建就更加用心了希望能够借此机会锻炼自己让自己变得更加全面才能够把‘银杏特产’带向更高的高度！
    就这样萧潇俨然成为了‘七彩阳光’的编外员工每天为奶茶店的筹建忙里忙外！
    受到萧潇的感染穆瑾等人也都是迸发出了极高的创业热情每天都聚在一起完善‘七彩阳光’的各项事务忙得不亦乐乎！
    随着‘七彩阳光’的框架一点点被架设起来细节不断丰满几个女孩子心中的成就感自不必说了。
    忙碌的时间总是过得快热情如火的五月就这样悄无声息地过去了更加热的六月悄然而至‘七彩阳光’也是初见雏形。
    4个店面的内外装修已经基本完成接下来就是设备、家具的安装这倒也不麻烦毕竟所有的东西都是标准化部件风格统一！
    为了能够给4个店面及时补充各种原材料‘七彩阳光’在大学城附近租下了一个库房既可以充当办公室、培训基地以及半成品制作中心和冷藏仓库也算是‘七彩阳光’的临时总部。
    ‘七彩阳光’的店面

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