‘镜湖集团’年终奖励以及‘银杏村’分红方案的新鲜出炉很是让外界震惊毕竟这可都是大手笔。
    每年的春节前夕‘镜湖集团’和‘银杏村’就成为了网络上最热门的话题甚至连春晚的风头都被压了过去。
    对于许多网友来说与其去关注每况愈下的春晚倒不如感受‘镜湖集团’扑面而来的富贵气息。
    尤其是这两年以来随着‘镜湖集团’规模的越来越庞大年终奖励和分红方案所涉及的资金是越来越大更是拥有了更多的话题性！
    饶是熟悉‘镜湖集团’和‘银杏村’的人们早已经习惯了他们的财大气粗也是被萧风的决定给吓到了。
    ‘镜湖集团’之中普通员工自不必说基本上能够拿到和自己基本年薪相同的奖金这个数目少说也是十来万至于那些中高层管理人员和技术骨干凭空多了好几十万这个春节自然是过得更加滋润了。
    当然了让网友和民众更为惊叹的是‘镜湖集团’拥有一千多名年薪百万的高级管理人员而以杨远航、杨浩为代表的集团高层年薪更是2000万起步。
    创立10年时间‘镜湖集团’已经创造了不少于2000名千万富翁以及100名亿万富豪至于百万富翁在‘镜湖集团’只不过是最基本的配备。
    一般来说只要进入‘镜湖集团’工作的员工只要不是表现得太差五六年攒下百万身家并不是太大的问题尤其是一些从常青藤或者北平大学、水木大学之类名校毕业的精英人才更是有着无限可能。
    目前集团内部的高级管理人员绝大部分都拥有良好的学历背景‘镜湖集团’对于高素质人才的需求相当旺盛。
    也正是因为‘镜湖集团’优厚的薪资以及良好的成长空间使得‘镜湖集团’连续八年被网友们评为‘华夏最佳雇主’在人力资源市场上备受欢迎。
    根据无忧招聘、智联招聘等互联网招聘平台的数据显示‘镜湖集团’每在网上招聘一个岗位起码有超过一万名求职者递交求职信部分热门岗位更是惊人。
    从某种意义上来说‘镜湖集团’的岗位甚至比内阁部委的公务员招考还要受欢迎能够成功进入‘镜湖集团’工作的人大多都是从千军万马之中脱颖而出。
    当然了除了学历、能力、形象等因素是重要考量内容之外户籍也成为了‘镜湖集团’选择员工的重要参考这一点也是让不少网友颇为不满。
    比如‘镜湖集团’的一线员工大多都是优先选用了‘银杏新区’乃至姚州、南诏出身的应聘者外地户籍一般都不考虑。
    关于这一点‘镜湖集团’也曾经公开发文解释了原因毕竟集团创立的一个重要目标就是要改善本地乡亲的生活优先考虑也是理所应当的。
    说起来‘镜湖集团’的薪酬虽然高但是一线员工的日子并不轻松也正是他们的辛勤汗水才浇灌出‘镜湖集团’这株参天大树！
    ‘镜湖集团’的一线员工包括农场、牧场的工人食品厂生产工人、镜湖乳业的流水线员工等等虽然他们每年的收入是同行的2倍左右但是漫长的工作时间以及艰苦的工作环境也是极大的考验。
    ‘镜湖牧场’是‘镜湖集团’重中之重在牧场工作的一线员工每年的收入不会低于15万rmb但是伺候30万头奶牛、2万头肉牛以及10万只山羊并不是一件轻松的事情。这些牧场员工几乎没有太多的节假日一年起码有330天是守在了牧场。
    比如一些专门照顾怀孕母牛的员工一旦母牛临盆哪怕他们在外地休假也都是要紧急返回牧场工作牧场的需要就是军情。
    至于其他的工种也不见得轻松要想拿到‘镜湖集团’开出的丰厚薪酬繁重的工作以及严苛的考核也是日常生活的一部分。
    因此许多人都只是看到了‘镜湖集团’员工令人炫目的工资条却很少想到他们也承受着巨大的压力。

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