好不容易理清脑海中的思路莫天跃不但没有感到轻松、反而更加头疼。
    一家化妆品集团、一家养殖集团、再加上一家安保集团莫天跃是人不是神他哪来那么多的精力去管理。
    是莫天跃承认几家公司目前都有总经理、一般的小事也轮不到他去操心。
    可要是顾谦、沈冰等人遇到难题莫天跃这个董事长就得出马解决。
    莫天跃不是天才他所有的办法都是依靠阅读海量的资料去分析事故的原因后才能找出问题的答案。
    最扯的是莫天跃根本不确定自己提出的建议究竟是不是解决问题的最佳方案。
    现在几家公司没出问题是因为莫天跃勉强还能掌控场面。但将来万一出现了自己也无法解决的问题到时候又该如何收场。
    “情况就是这样你说怎么办？”莫天跃头都大了一圈最后干脆直接打电话找江欣雨求助。
    “三家集团农村有那么大的商机？”
    “没钱了现在我还有很多事情想做却暂时不得不搁置下来。”
    “例如呢？”
    “化妆品原料生产、把酒店开满全国各个城市、养猪厂、养牛场、绿色蔬菜大棚好多好多！”
    “噗”江欣雨忍不住笑了出来：“你咋啥都想插上一脚？”
    “没有啊”莫天跃委屈道：“建养殖集团是为了带领村民致富。现在他们是对我失去了信心但只要坚持的那二十多户跟着我挣到了钱、以后上门找我的村民肯定越来越多我得为他们考虑。”
    “保安集团呢？”
    “那两千万的注册资金中有一千六百万本来就是分给几位股东的可他们相信我、把这些钱全投了进去我得为几人的未来负责。”
    “好吧”江欣雨继续问道：“你投资酒店的原因又是什么？”
    “我把集团地址选在凤鸣乡将来集团高层人员出差的机会肯定会很多我得为他们考虑。”
    “可以住别的酒店啊？”
    “那没有家的感觉”莫天跃郑重道：“不管走到哪儿我希望公司的员工最先想到的就是‘新跃’。就像我去别的城市只要看到‘新跃’两个字心中就会莫名的产生亲切感更何况是住宿的地方。”
    江欣雨点了点头这点她也有体会。简单来说莫天跃的管理方式和别的公司不同他是完全把手下这些员工当朋友对待。
    像新跃化妆品销售公司设立的救援部只要员工生活中出现了问题救援部确认情况属实无论什么事、公司都负责解决。
    最牛的是公司的一位女孩想谈恋爱莫天跃马上吩咐救援部部长联系可靠的婚姻介绍所、硬是给对方安排了二十多场相亲会。
    连这点小事都不放过更别说员工家里出现困难生活中被别的男士骚扰之类。
    江欣雨印象中最深刻的是有一位员工季度考核没达到标准被公司解雇了合同后、对方死活不同意即使在总部当清洁工也愿意。
    按理来说莫天跃采取岗位竞争制员工对公司的归属感即使再高、可应该也强不到哪去。
    怪就怪在莫天跃别出心裁的设立了一个后勤部被公司解雇的员工、如果有需要公司负责为对方联系感兴趣的工作。
    单单这两个部门莫天跃一年至少损失近亿的利润可后者偏偏还不满足要求两个部门必须增加更多的服务内容。
    “想到办法了没有？”
    听了这话江欣雨终于回神考虑了一会道：“你可以设立一个董事会办公室召集社会上优秀的大脑为你工作。”
    “啥意思？”
    “就是单独建立一个部门招聘各行业的优秀人才专门为你服务。”江欣雨耐心道：“例如即将成立的新跃集团除了公司内部提拔的总裁你可以再让人事部从市场上另外招聘一位同样优秀的进入公司管理层。”
    莫天跃纳闷道

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