“现在只是大富银行这一块资产不过谁知道未来会怎么样呢如果你眼下觉得无事可做可以帮我梳理梳理大富银行的人事找一些有能力的高管。”面对少妇精明的探询郑凡神色很是冷静。
    “刚刚郑董事长说的是财务部长吧？这与财务总监有什么区别吗？”少妇笑着对郑凡问道。
    “虽说一个人精力是有限的不过眼下大富银行动荡不安总得有人出来稳定局面一旦银行这边的经营管理上了轨道财务总监多会到控股公司工作你们也是一样我之所以有设立资产审计部的想法更多是出于财务、资产监管的考虑毕竟财务不能让一个人抓在手里即便是我信赖的人也一样。”郑凡没有丝毫的笑容。
    “郑董事长给了我这么好的待遇和职位如果我再不积极一些那就不识抬举了眼下大富银行人事和资产审计这一块我会尽量做好的。”少妇从沙发上起身向郑凡伸出了手。
    “今天公司刚到了几辆车等会儿你跟主管人事的陈敏说一声就说我同意给你配一台宾利她自然会知道怎么做。”郑凡与少妇轻轻握手道。
    “老板海斯哲国际顾问公司那边是不是可以解约了？”阮媛虽然心中有了谱还是确认问道。
    “从现在开始咱们得有自己的猎头、财务与资产审计体系未来控股公司一旦再进行并购总不能一直依靠别人。”郑凡点了点头。
    “听说昨天大富银行公布了裁人名单这么做是不是太着急了一点儿？”少妇安雯娟很快进入角色表示出了忧虑。
    “裁掉谁并不是最主要的只要以引进人才为重心就有了优化员工队伍的基础关键还在于新招聘员工待遇的问题咱们竟往好的上挑也必须要拿出能满足优秀人才的条件这件事你们要尽快商讨出来一个方案因为前两天的招聘已经筛选审查的差不多了咱们大富银行马上就要单方面宣布应聘者通过的名单到时候待遇问题将无法再回避。”郑凡思路很是清晰。
    “做方案并不难关键是公司能承受多少让步利益底线又在哪里。”少妇安雯娟思量着言语道。
    “大富银行员工的薪水可以整体上浮百分之三十加上年终的分红以及未来有可能建造的员工公寓这个待遇应该可以达到目前香港同行业比较高的水平了当然没有工作能力的员工随时都得让其打包走人公司不是慈善机构不能养闲人和废物。”郑凡的话语极为坚决。
    “你说的这些不会只是一个美好愿望吧？”安雯娟之前完全没想到郑凡会将员工待遇提高到这等地步。
    “现在的工作都是双向选择就算是为了眼下的危机单纯画一个饼也留不住真正的人才好在盛港生态商圈还没有尘埃落定到时候可以与盛港百货接洽一下看看能不能就近收购一处公寓楼当然产权必须要在大富银行的手上给员工居住只是一项福利罢了。”郑凡显得很有信心。
    “我刚到大富银行很多方面还需要布置一下如果没有其它的安排就先出去了。”安雯娟略有异色道。
    “也是你跟海斯哲那边也该划清界限了既然接受了我的招揽以后就专心为我这个老板和公司的利益着想吧还有一件事你要抓紧时间张罗起来眼下大富银行这一批高管大部分都得被换掉必须要专业性的管理人员就连银行的总裁也得尽快找一个有能力的人来担任。”郑凡深沉交代道。
    “我知道了。”
    听到郑凡提了好几个必须少妇安雯娟已然感受到眼前这个年轻老板的坚决之意。
    “老板事情总要有先后公司高管不可能一下子全部招上来你觉得哪个位置是关键？”阮媛帮少妇问了一嘴。
    “地产项目负责人得需要一个有经验的毕竟曼哈顿和伦敦分部的建设不能一直都在停滞状态而且关于公寓的收购也要考虑起来了。”郑凡首先点将道。
    “还有呢？”
    安雯娟拿出一个小本子将郑凡的要求细致记

『加入书签，方便阅读』