尹杰走访了武汉、长沙、广州、深圳几地的政府、协会、企业之后，对于构建咨询生态圈的客户端口又有了一些新颖的想法

    结束旅行刚回到帝都，她就抓着Rachel和Gina、Alexander几人，紧锣密鼓地工作起来。

    第二周，Erdmann来了。在参加公司的周会时，Erdmann笑容可掬地旁听了各部门工作汇报，并中肯地提出了自己的建议。会后他明确要求尹杰尽快安排他拜访商业部和国资委。

    尹杰很庆幸自己在出差期间就已经与魏云飞和秦沛海约定了会议时间。星期二，她陪同Erdmann和Marco两人一同前往拜访。

    秦沛海的反应一如她向Erdmann介绍的那样，礼貌、热情、宽容、大度，他热情地接待了尹杰一行。

    对Erdmann的建议，秦沛海首先礼貌地表示感谢，然后强调为了帮助参加培训的企业人员更好地吸收知识，所有培训课程都将采用中国讲师。

    “亲爱的秦司长，非常感谢您的坦率。但请您听听我的建议，我提议由TH中国的总经理Marco来提供培训任务。不管怎么说，没有人比S国人更清楚S国的情况了，对不对？”

    秦沛海微微笑了笑：

    “我们心目中的培训师，首先应该懂得中国企业家，然后才要求懂S国。”他强调道。然后他善解人意地解释道：

    “Erdmann先生您知道的，我们服务的主体是中国企业家，明白了他们想什么，才能把信息有效地传达给他们，您说对不对？如果您觉得小尹对S国的理解还有欠缺的话，建议您抓紧时间帮助她提高。”

    他略一停顿，又微笑着说：“不过啊，您能挑选尹总作为LS中国区的首代，除了她的业务能力很强之外，我想，她对S国投资政策的理解应该也是到位的。否则也不可能得到您的认可，对不对？”

    Erdmann闻言马上转变了态度说：

    “您说得很对。Evita是LS的中国首代，此外她还有另外一个身份，那就是TH中国的副总经理。她完全能够胜任这两个职位，因为她对S国，特别是豪森州的理解，是所有中国员工当中最深刻的。当然，Marco，还有我，以及豪森州总部的其他同事，都会无条件支持她的工作！”

    秦沛海赞许地点头。接下来的会谈变得轻松愉快起来。

    乘车前往国资委的路上，Erdmann微笑着问尹杰：

    “Evita，我发现秦司长好像非常的赏识你？”

    尹杰笑眯眯地说：“说起来我还真是幸运。这一切都源于那一次商业部组织的培训。”

    她介绍了当时的情况，包括有哪些机构参加，他们培训的内容，参加培训的企业学员的反馈。然后说：

    “秦司长对我们有好感，可能是觉得LS提供的培训内容里有用的东西比较多吧！说真的，就因为那次培训，我们得到了好几个高品质的客户呢！”

    “我很好奇你当时是怎么想的，Evita。当时如果你采取G国和L国那样的方案……应该才是最合理的做法吧！”

    “我同意您的说法。”尹杰福至心灵，狡黠地说，“所以我决定采取截然不同的方式来呈现LS。事实证明，我的想法是对的，我成功了。”

    Erdmann哈哈地笑了起来。

    尹杰赔笑。她明白说出真实动机后，自己有可能会面临什么样的尴尬局面。一年多前在因Boschler事件中她提醒了江南重工，还因此受到了严厉的申饬，……，这件事她直到现在都没有忘记。

    几人来到国资委时，一个白白净净的年轻人热情地把他们安排到了三楼的一间会议室。又等了一会儿，身材高大、气质

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