尹杰对孔世龙始终抱有疑惑。

    尽管何宇新那位朋友的“专业观察”证明此人已经洗心革面重新做人，她也依然无法真正放下心来。

    就这样，在她最忙的那一段时间，孔世龙出狱了。

    尹杰丧失了最后一次近距离观察的机会。

    原本环保科技部和区域规划部都归属于Marco，尹杰并没有兴趣去干涉Erdmann和Marco的决定。然而现在情况明显不一样了。

    Kim的环保科技部门表现得不好不坏，业绩处于中游。在内斗结束之后，Rebecca与Kim的关系一度降至冰点，但在Marco的斡旋之下，两人目前仍保持着表面的和平。

    尹杰询问Erdmann留下Rebecca的原因。对方的回答是此人有冲劲有能力，缺的只是机会。况且，Kim为人小算盘太多，Rebecca的存在可以给他增添一点危机感。

    “但是……环保科技部门只有两个人，他俩不和势必会影响部门工作业绩的……”

    Erdmann笑了起来：“你可以酌情增加编制。但我提醒你，无论增加几个人，都必须由TH中国自行消化。”

    他很欣赏尹杰的这副单纯，让她干什么就干什么，说了让她抓业绩，她就把业绩当做头等大事去抓，不放多余的心思在其他方面。

    尹杰和Marco商量之后，一起与Kim开了一个会。Kim要求给自己添一位项目经理，如果决定保持Rebecca的话。尹杰同意了他的请求，条件是环保科技部必须调高KPI。她还承诺，只要Kim的部门完成任务，年底可以再给他增加一个编制。

    区域规划部门的情况可谓是“群龙无首”。在此之前Marco算是兼职了这个部门的部门经理。现有的两个员工，Jessica和Mike之间彼此不服，经常互相别苗头，Mike还时不常地给Jessica的工作设置一些障碍。

    尹杰和Marco对他们进行考核之后，决定招聘一位项目经理，再裁掉两人中的一个人。至于裁掉谁，由新的部门经理决定。

    上哪儿找一位称职的新部门经理呢？尹杰跟Marco商量说先从合作伙伴处借调一位过来，再慢慢招聘合适的人才进行培训。

    由于对接任总经理一职早有准备，尹杰此前虽出于避讳没有插手，但对这两个部门的情况也始终保持着关注，还有意识地与相应机构建立了联系。现在她打算从老周的规划设计所把凌娟给借调过来。

    凌娟是“Chou”设计所的几员大将之一。如果不是老周欠了尹杰的人情不得不还，估计他绝对不会同意出借此人的。

    凌娟到任之后，行事颇为雷厉风行。只用了一周了解情况，然后就辞退Mike留下Jessica，没几天又招聘了一个同样性格爽利，风风火火，且颇有行业经验的闻晓Wenny。高强度且战且训的训练方式让Jessica一边叫苦连天一边容光焕发。

    至此，Marco才安心地离开了中国。

    就在Marco离开帝都一个月后，尹杰在一次内部会议时，突然控制不住地狂奔到洗手间吐了。检查之后悲催地发现，自己再度怀孕了。

    这次和上一次完全不一样，她孕吐得非常厉害，家乡送来的果脯也只能稍稍减轻症状。

    作为新任总经理，整个TH中国都在看着她，她没法子像上次那样收缩工作，更没有人能顶在前方让她躲懒……

    何母知道以后非常高兴：“可算是来了！我就琢磨着咱们晟宝儿都已经六岁啦，你们也该再要一个孩子了。”晟宝儿近来已经很有小男子汉的架势了，此时却一反常态乖乖地依偎着她，满含敬畏地看着她的肚子。

    何宇新因圣达菲

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