红太阳APP第一部纪录片《留守》上架，无声无息，连个首页小图推都没有，着实很寒酸。    可想而知，点击量得有多低。    这样下去不行啊。    宣发小胖花了几个晚上看完了这部《留守》纪录片，心情久久不能平复。他本人也做过好几年留守儿童，一度走上歪路，后来经历了一些事情被打醒，才开始用功读书。    用功时间太晚，高考只考了个普通二本院校，在毕业找工作的时候受过不少学历歧视。    尽管他现在工作很不错，收入很不错，还是替偶像苏白做宣发工作。只是高考没能考上个好大学，一直是他心中的遗憾。    无数次他都在想，要是早两年醒悟，提早两年开始用功，不敢说985，211应该是可以的。    悔不当初。    所以说，看纪录片《留守》，他特别有感触，能打动他的内心。    他一直以为自己已经变成了一个冷血都市人，没想到内心深处还有如此热血的一面。    这么好看的纪录片，怎么能没有播放量了。    招不到广告，总得想想别的办法吧。    他用自己擅长的方式，将纪录片头五集剪辑成一个六分钟短视频，然后用私人账号投放在各大短视频市场。    光是上传视频还不够，还得有流量。    他主动找上视频平台部，找他们经理聊，其实就是为了争取宣发资金。    “胖子，你这算是越俎代庖，拿着艺人宣发的钱干着视频宣发的工作。就不怕你们老大削你。”    “我这是粉丝行为，利用下班时间在私人电脑上做的剪辑。”    “用的软件是公司付费软件，典型公器私用。不过，我很欣赏。你这想法很不错嘛，又有执行力，不是嘴上说说而已。有没有兴趣到我们视频部工作，待遇好说。”    “谢谢吴经理看得上我，我还是适合在艺人宣发部工作。苏白是我偶像，我得为偶像的事业发光发热。”    “哈哈哈……”    被拒绝了，吴经理反而很高兴。    如果小胖是一个随便就能挖过来的员工，那他的忠诚度就得打一个大大的问号。他自己都得嘀咕几句，这样一个人挖过来能干满一年吗，值不值得？    小胖拒绝了他，反而打消了他的疑问。    其实开口挖人，话一出口吴经理就有些后悔。    挖公司其他部门的墙角，容易遭人记恨，不利于公司内部合作。    好在小胖是个识趣的人，果断拒绝了他，也避免了双方的尴尬。    “你用个人时间，为我们视频部工作，这件事我会亲自给你们老大打声招呼，让他别为难你。这个视频，我们会用部门账号重新发布，也会拿出一部分经费引流。你的短视频做的很不错嘛，有空的话，多做几支短视频。你放心，不会让你白做。短视频的收益，我会结算给你。因为公司以前没有类似的先例，这种跨部门工作的奖金该怎么算，等我弄清楚后，到时候给你包个大红包。”    “谢谢吴经理，大红包就不用了。只要能让《留守》被更多人看到，让网友们都知道有这么一部优秀的纪录片，身为粉丝我就很满足了。”    “不愧是年轻人，做事富有激情。你是在做有价值的工作，我保证你家老大肯定不会削你。”    小胖得了保证，心头总算放心了些。    他也是一时热血冲动，做了短视频。然后想为短视频引流，才主动找上想视频部。    事后想一想，这种事情在很多公司是犯忌讳的。    没经过老大点头同意，私下里跨部门合作，会被视为对部门老大的挑衅。    幸亏吴经理肯为他说好话。    艺人宣发部的老大果然没有削他，但也直白地提醒他，以后做事多动点脑子，讲一讲分寸。    “过关了吗？”同事余雨曦隔着电脑问他。    小胖点点头，露出笑容让她放心。    余雨曦为他庆幸，“没想到你还是纪录片粉。真那么好看吗，竟然主动帮视频部做宣发。”    “真的好看，你可

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