在了解到了杨兴国底细之后电业局的领导也不敢托大姿势变得越发谦恭起来快步的走到了杨兴国面前。
    此时杨兴国正在坐着与电力厂厂长在沟通着。
    “怎么你们的文件还没有拿来这多长时候了？你们到底有没有文件？如果没有的话就直说我不会强求的。”杨兴国有点儿生气的对着电力厂长说道他知道有一些企业在面对审核的时候是会用出这招拖字诀可是他现在是来调研的居然也用这种打马虎眼的方法来应付自己这就令他非常生气啊。
    电力厂厂长其实也很尴尬是他自己是一手下要去拖时间的现在被人家毫不客气的揭穿实在是下不了台来。
    就在这个时候电业局的领导凑了过来他笑呵呵的说道：“老刘啊这就是你的故事啊如果你没有管理文件就只说没有就没有干嘛这样子？大家的时间都是宝贵的可不能浪费了。”
    电力厂厂长老刘听到这话之后明显的脸上一顿他搞不懂之前还对她百般维护的领导居然会翻脸一变站到他的对立面去了。
    电业局的领导似乎生怕厂长不理解于是继续解释道：“杨老师可是大领导特别请过来调研的为的就是摸清楚我市的电力生产情况好为接下来的经济发展做准备。所以呢你们要好好配合一定不能弄虚作假要不然到时候出了事情谁家的孩子谁抱走。”
    “这……”厂长无语了你都这样子说了我还能怎么办？
    “小杨同志我们的文件确实是没有估计也拿不出来。”电厂厂长只好老实承认了自己的问题脸上一脸尴尬手焦虑的不知道往哪里放死命的搓手。
    杨兴国早就料到了这个结果因此不能不当你面无表情的说道：“没有就算了下一次你们要记得加强管理绝对不能再这样子粗放管理了要不然会造成国家资源的浪费。”
    电业局的领导拍着胸脯说道：“没问题的我们今后一定会加强管理此事希望您在调研报告里帮我们多美言几句写得好看点。”
    杨兴国眉头皱了起来这样子不是包庇问题吗？
    电业局的领导一看杨兴国这个样子就知道他不是很好说话的人既然他是个咨询师那在咨询方面肯定特别坚持原则。
    于是赶紧出言解释道：“杨老师我们知道了管理体系文件对于管理的重要性因此我们绝对会马上进行整改组织大家编写管理文件定不会出现之前的那种事情因此您看这方面是不是可以不写？”
    杨兴国总算是明白了他们的如意算盘他并没有打算轻易的就放过他们。因为让一家企业重视起管理文件体系真的不是非常容易的事情特别是针对某些国企大老爷们更是难上加难。现在难得有一次狐假虎威的机会自然是极尽所能的将他们引到重视管理体系的道路上。
    “有就是有没有就是没有我们是来调研的就是要尊重实事求是精神要不然这叫做什么调研嘛这不是做表面文章吗？”
    杨兴国的话让大家都很难看虽然事实就是如此可是你也不能直接这么说啊。电力厂厂长都有想要发飙的冲动要不是旁边还有电业局的领导他都想要叫保安把杨兴国给轰出去了。
    电业局领导丝毫不以为杵还是嬉笑的脸说道：“实事求是的精神很好我们一定要继续发扬光大。因此啊我们看看是不是可以现场就开始写文件？”
    这句话一落下电力厂厂长哭拉着苦瓜脸第一个跳出来反对：“领导这不是写不写的问题啊企业里没有人懂这个呀你叫我们怎么写呀？”说完他还两手一摊耸了耸肩做出一副无可奈何的样子。
    “呵呵不懂没关系可以学嘛。”电业局领导老神在在的呵呵一笑看来他是早有谋划的。只听到他继续说道：“杨老师请您指点！希望您能够抽空指点一下这管理体系文件要怎么写比较好！”
    给你厂厂长不由得在心里给领导点了个赞敢情他这是在挖坑给杨兴国跳难怪之前对杨

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