“这……”事情在电力厂厂长胡思乱想之下已经发生了根本性的逆转变化他的脑袋瓜实在是扭转不过来。
    如果说他的领导第一次说请指导的话有可能是谦虚的。那第二次再如此郑重其事的邀请杨兴国指导那就不是客气了而是非常正式的了。
    他凑近了电业局领导的耳边低声的说道：“领导您是不是糊涂了？”
    电业局领导白了他一眼不搭理他一点期待的看着杨兴国。
    杨兴国将二人的动作看在了眼里但是也不去说破。电力厂厂长之前那样子表现肯定是不不知道自己是谁所以才会如此的不配合。而电业局领导的前倨后恭看来是已经知道了自己的身份因此才希望他指导他们建立管理文件。
    杨兴国将这一切看在眼里她觉得他们很搞笑就是一个本应存在的管理文件吧至于如此小动作不断嘛？于是他冷冷的说道：“这件事情其实是你们要表态的不是向我表态而是向大领导表态。俗话说强扭的瓜不甜你们要做这个管理体系文件就必须要充分认识到做好精细管理的必要性。全员参与全厂都重视起来要不然也只会成为一纸空文束之高阁。到时候大家又要来骂我杨某人误人子弟祸害国家资产了。”
    电业局领导虽然知道了杨兴国是一名咨询师而且还是国际出名的标准大师但是对电力行业了不了解行不行其实还是个未知数。因此他的心里其实也是没有古只是人家毕竟是大领导派下来的不看僧面看佛面好歹也得让人家高高兴兴的来快快乐乐的回去不是？
    俗话说千穿万穿马屁不穿只要说上几句好话对方相信就会高兴。于是他又堆起了习惯性的笑脸说道：“杨老师可真是爱开玩笑的您的大名可是如雷贯耳啊怎么可能会是祸害国家资产呢？您能过来帮我们建立管理体系那我们是求之不得啊。”
    对于电业局领导的官话文章杨兴国并没有太放在心上。这种东西做与不做说到底还是要领导拍板。
    他一个电业局小领导在这边叽里呱啦的说那么多有时候也没有什么用因为主要大领导一否决所有的一切努力都白费。
    所以说在管理体系当中领导作用是非常重要的一个公司的领导都不重视管理体系谁也不相信这个公司的其他员工会好好的重视这个体系。至于后续的执行力就更不用谈了自然是两面皮了。
    “行了别说这么多了做与不做你们决定如果大家都有需要那我会抽空来指导一下的。”
    杨兴国这句话一说出来电力厂厂长面如死灰这说明杨兴国应该会把调研的结果写进报告里这样大家都会知道他的管理漏洞这脸就丢大了。
    其实最关键的还不是丢脸的问题关键的是有可能会导致上头对他的问责怎么说电业局也得找个人来顶岗不是？
    此时电力厂厂长的心思已经转移到了如何摆脱责任避免自己被他拉下马的路上了“怎么办怎么办？这真是急死我了没想到这小子大有来头居然连电业局的领导都要对他如此恭维。
    妈蛋刚开始进来的时候还装作是一只小绵羊一样一句话都不说原来他才是此行最重要的人物。
    这人心机也太深沉了吧现在还这么年轻就有如此心机想想真是令人可怕这要是从政的话可就不得了了。
    不对不对！现在不是考虑对方表现的时候而是关心自己底下这个位置能不能保得住的时候一定不能再胡思乱想了得想出个好办法来。”
    就在这个时候电力厂厂长看到了之前去拿文件的那个下属突然灵机一动“我记得这个年轻人是我们单位的合同工要不干脆一会儿跟他好好谈谈然后将做好管理体系的重任交代给他相信他对于这种委以重任应该会感激涕零吧？
    反正先找他顶着万一有问责下来就把他推到前线去如果没有问责那就顺势交给他去做反正我自己看不懂那些管理文件也不可能自己去做。
    什么

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