返回第四百六十七章 改革的方针  超级军工霸主首页

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    “说说吧!新官上任都有些什么打算!”
    亦如陈震所说他在周一上班之后便将事先准备好的退二线的报告递交到省国防科工厅以及万山厂党委此时自然引起整个桂溪军工界的轩然大波然而更让人费解的是陈震提出的继任人选并不是之前人们众望所谓的卢嘉栋而是先前有些名不见经传的甚至还跟老万山厂打过擂台的胡庆华。
    虽说没有让卢嘉栋继任很多人不免感到遗憾但细想起来也是顺理成章现如今的卢嘉栋可是新式坦克领导领导小组副组长兼总设计师领导的可是包括万山厂在内十几家军工厂组成的生产联合体万山厂这座小庙再装卢嘉栋这样的大神显然是不合适。
    可除了卢嘉栋之外万山厂还有乔俊山还有李德顺最差还有年轻一辈的刘亮实在不行还可以把老厂长郑永波再调过来无论如何也轮不上资历不够还是从外厂调人过来的胡庆华这让很多人为之抵触更是为此反对。
    对此省国防科工厅充分听取了各方的意见也因为意见不一迟迟定不下来最后在征询卢嘉栋的意见时卢嘉栋力挺胡庆华诚恳阐述万山厂正是需要想胡庆华这种勇于进取的改革者才能把万山厂的发展继续推进下去。
    现如今的卢嘉栋已经不是刚刚到万山厂参加工作的毛头小子他的意见虽说算不上一言九鼎但在桂溪国防科工厅那里还是最为重要的建议最后桂溪国防科工厅斟酌在三最后决定让胡庆华出任万山厂代厂长主持万山厂全面工作。
    而这一个“代”字既照顾了各方的建议同时也体现了上级领导的良苦用心而卢嘉栋今天把胡庆华叫到家里吃饭也是出于这个目的为的就是让胡庆华放下包袱大胆去干卢嘉栋如今的身份可是新式坦克研制小组副组长。
    虽为副职但所有人都知道整个新式坦克领导小组的实际掌控人就是卢嘉栋十几家军工厂合起来的军工联合体的大当家相较之下部级大厂也不过如此再加上这么多年的历练和经历让卢嘉栋坐在那里就有一种气势胡庆华对此很是羡慕。
    胡庆华羡慕归羡慕但也知道自己想达到卢嘉栋的程度还需要扎扎实实的努力才行也正因为如此在听了卢嘉栋的问话之后胡庆华谈了自己的打算之后又想了想补充道:
    “这几天我去了嘉栋你之前一手撑起来的劳动服务公司也找了在那担任过车间主任的刘亮取了取经这几年在那儿锻炼的确实有不少好点子所以呀我也准备在军工车间搞计件工资奖金拉开距离。
    我们在劳动服务公司搞的那一套不就是加工任务按计件计酬当然很多人都把这当作咱们厂的副业所以反对的声小但我觉得多劳多得不劳不得的原则不一定就非得劳动服务公司专属军工车间也是可以的吃大锅饭搞平均主义在企业里是绝对行不通的!”
    目前万山厂的劳动服务公司俨然成为万山厂的利润支柱所生产的万山牌自行车摩托车可谓是行销全国尤其是摩托车产品不但广大老百姓非常喜欢就连部队也非常认可就在几个月前中国的三军仪仗队重新组建并且加入礼宾摩托车护卫队其礼宾用车就是在万山厂摩托车的基础上改装而成的。
    当护送外国元首的礼宾摩托车队行驶在宽广的街道上时这一道由万山牌摩托车组成的威武车队就如同无形的广告让全国人民都知道万山牌摩托车的品质是多么的优良从而促使万山牌摩托车销量迅速猛增。
    不过产品过硬除了先进技术之外先进的管理也是必不可少的当年卢嘉栋还在万山厂时就把劳动服务公司当做一块试验田从质量认证体系开始按劳分配奖金激励计件加工自行车研制等等政策的实行让劳动服务公司得以在短时间内迅速崛起。
    可就在卢嘉栋想把劳动服务公司成功经验在全万山厂推广时他这个政策制定的核心人物却被调走整个进程便就此停止因此万山厂便出现一个奇怪的现象虽然军工车间和劳动服务公司同属于一个厂但两者的

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